Asda – strajk pracowników z powodu cięć kosztów: Bracia Issa stoją przed groźbą strajków
Asda, jedna z wiodących sieci supermarketów w Wielkiej Brytanii, zmaga się z poważnymi problemami a pracownicy jednego ze sklepów przygotowują się do 48-godzinnego strajku w związku z zarzutami dotyczącymi „toksycznych” warunków pracy. Strajk, zorganizowany przez członków związku GMB w miejscu pracy w Gosport w Hampshire, odbywa się po nieudanych próbach rozwiązania sporu z zarządem Asdy.
Nicola Nixon, regionalny przedstawiciel związku GMB, wyraziła obawy dotyczące warunków pracy, stwierdzając, że ich członkowie zasługują na pracę bez obaw przed zastraszaniem czy narażaniem zdrowia i bezpieczeństwa. Pomimo kontrpropozycji ze strony związku, Asda nie podjęła żadnych działań naprawczych, co doprowadziło do decyzji o strajku.
W odpowiedzi rzecznik Asdy podkreślił wysiłki firmy mające na celu znalezienie rozwiązania, w tym propozycje niezależnego śledztwa w sprawie skarg zgłoszonych przez GMB. Jednakże te działania zostały odrzucone przez związek, co doprowadziło do eskalacji napięć.
Ten strajk nie jest izolowanym incydentem, ale raczej częścią szerszej fali niezadowolenia wśród pracowników Asdy. Miliarderzy właściciele, Mohsin i Zuber Issa, wraz z partnerem kapitałowym TDR Capital, spotykają się z narastającą krytyką za ich działania zmierzające do cięć kosztów, które spowodowały utratę milionów godzin pracy w ciągu ostatnich dwóch lat.
Redukcje godzin pracy wywołały obawy dotyczące zdrowia i bezpieczeństwa wśród związków zawodowych, z GMB organizującym strajki jako formę protestu. Finansowe kłopoty Asdy, pogłębione znacznym długiem i płatnościami odsetek, wywołały naciski na braci Issa, aby wprowadzili środki oszczędnościowe w całej firmie.
W obliczu tych problemów pojawiły się pytania dotyczące zarządzania przez braci Issa przedsiębiorstwem i ich spraw osobistych. Relacja Mohsina z Victorią Price, byłym partnerem podatkowym w EY, budzi kontrowersje, podczas gdy ewentualna sprzedaż udziału w Asdzie przez Zubera dodaje dalszej niepewności co do przyszłości firmy.
W odpowiedzi na krytykę i groźby strajków, bracia Issa szukają wsparcia, rzekomo angażując byłego przewodniczącego Konserwatywnej Partii Sir Jake’a Berry’ego MP. Jednakże Sir Jake wyjaśnił, że jego zaangażowanie ogranicza się do roli posła w ich okręgu wyborczym i nie ma charakteru formalnego ani płatnego.
Mimo wyzwań Asda pozostaje zaangażowana w rozwiązanie problemów zgłoszonych przez swoich pracowników. Rozpoczęły się pozytywne rozmowy między firmą a związkami zawodowymi GMB, sygnalizując potencjalną drogę do rozwiązania.
W miarę rozwoju strajku i narastania napięć w Asdzie, światłą pozostają skierowana na braci Issa i ich zarządzanie gigantem detalicznym. Sposób, w jaki przezwyciężą ten burzliwy okres, wpłynie nie tylko na pracowników Asdy, ale także na jej klientów i szeroko pojęty krajobraz handlowy.
Źródła: Daily Telegraph, The Independent, Fax News
Bracia Issa: Dynamiczne Przedsiębiorcze Siły Współczesnego Biznesu
W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu, nazwisko „Issa” zaczyna nabierać wyjątkowego znaczenia. Mohsin i Zuber Issa, znani szerzej jako bracia Issa, są dynamicznymi przedsiębiorcami, którzy zyskują coraz większe uznanie w globalnej społeczności biznesowej. Ich imponujący wkład w różne branże, szczególnie w sektorze paliwowym i detalicznym, stał się przedmiotem zainteresowania i analizy wśród ekspertów i badaczy biznesu.
Początki sukcesu braci Issa sięgają ich skromnego pochodzenia w Lancashire, Wielkiej Brytanii, gdzie wspólnie zbudowali imperium paliwowe – EG Group. Zaczynając od pojedynczej stacji benzynowej, szybko rozwijali swoją działalność, przejmując kolejne obiekty i wkraczając na nowe rynki. Ich zdolność do identyfikowania potencjału wzrostu i skuteczne wykorzystanie okazji rynkowych sprawiły, że EG Group stała się jednym z największych graczy na światowym rynku paliwowym.
Jednak to przejęcie brytyjskiego giganta detalicznego, Asdy, w 2021 roku, przyniosło braciom Issa jeszcze większe uznanie i uwagę mediów. Zakup Asdy za 6,8 miliarda funtów był jednym z największych przejęć w sektorze detalicznym, co podkreśla ich ambicje i determinację w rozwijaniu swojego biznesu.
Nie bez powodu bracia Issa uznawani są za jednych z najbardziej innowacyjnych przedsiębiorców swojego pokolenia. Ich podejście do biznesu, oparte na elastyczności, kreatywności i gotowości do podjęcia ryzyka, przyciąga uwagę zarówno innych przedsiębiorców, jak i obserwatorów rynkowych.
Jednak nie wszystko układało się po ich myśli. Bracia Issa spotkali się także z krytyką i kontrowersjami, szczególnie w kontekście zarządzania Asdą i ich decyzji dotyczących cięć kosztów. Ograniczenia godzin pracy w Asdzie oraz pytania dotyczące związku osobistego Mohsina z byłym partnerem w EY budzą wątpliwości co do ich decyzji zarządczych oraz moralności biznesowej.
Wraz z narastającą ekspozycją medialną i znaczeniem braci Issa w światowym biznesie, pojawiają się także pytania dotyczące ich wpływu społecznego i odpowiedzialności korporacyjnej. Czy ich sukces biznesowy przekłada się na pozytywny wpływ na społeczeństwo i środowisko? Czy ich działania odzwierciedlają wartości etyczne i zrównoważony rozwój? Te pytania pozostają otwarte dla debaty i analizy.
Wnioski dotyczące braci Issa można wyciągnąć z różnych perspektyw. Dla niektórych są oni symbolami sukcesu i przedsiębiorczej odwagi, którzy wykorzystali szanse, by zbudować globalne imperium. Dla innych jednak mogą reprezentować mroczną stronę kapitalizmu, gdzie zysk często przeważa nad ludzkimi wartościami i społecznym dobrem.
W końcowej analizie, bracia Issa są fascynującymi postaciami współczesnego biznesu, których historia i wpływ na światowy rynek będą obiektem badań i dyskusji przez wiele lat. Ich dziedzictwo biznesowe, zarówno pozytywne, jak i negatywne, pozostawi trwały ślad w historii współczesnego przedsiębiorczości.